У Morteng ми прагнемо сприяти розвитку культури постійного вдосконалення, розвитку навичок та інновацій для забезпечення сталого зростання бізнесу. В рамках наших постійних зусиль щодо підвищення кваліфікації співробітників та розпалювання їхньої пристрасті до практичного вирішення проблем, ми нещодавно в середині грудня успішно провели Місяць якості.
Заходи Місяця якості були розроблені для залучення співробітників, підвищення їхніх професійних навичок та сприяння високим стандартам якості в різних відділах. Захід складався з трьох основних компонентів:
1.Конкурс навичок працівників
2.Якість ПК
3.Пропозиції щодо покращення
Змагання з навичок, ключова подія заходу, перевірили як теоретичні знання, так і практичні навички. Учасники продемонстрували свою майстерність за допомогою комплексного оцінювання, яке включало письмові іспити та практичні завдання, що охоплювали різні сфери діяльності. Змагання були розділені на окремі категорії робіт, такі як контактні кільця, щіткотримачі, машинобудування, монтаж дротів, зварювання, обробка вугільних щіток, налагодження прес-верстатів, складання вугільних щіток та обробка на верстатах з ЧПК, серед іншого.
Результати як теоретичного, так і практичного оцінювання були об'єднані для визначення загального рейтингу, що забезпечило всебічну оцінку навичок кожного учасника. Ця ініціатива надала співробітникам можливість продемонструвати свої таланти, поглибити технічні знання та вдосконалити свою майстерність.
Проводячи такі заходи, Morteng не лише зміцнює можливості своїх співробітників, але й сприяє відчуттю досягнення та мотивує співробітників до постійного вдосконалення. Цей захід відображає наше постійне прагнення розвивати висококваліфіковану робочу силу, сприяти операційній досконалості та досягати довгострокового успіху в наших бізнес-операціях.
У Morteng ми вважаємо, що інвестування в наших людей є ключем до побудови процвітаючого майбутнього.
Час публікації: 30 грудня 2024 р.
